CONSULTANT CHARGÉ DE L’ORGANISATION DE LA PREMIÈRE ÉDITION DU FORUM “FEMMES EN ACTION” ET « CONSCIENTISATION SUR LE GENRE »

CONSULTANT CHARGÉ DE L’ORGANISATION DE LA PREMIÈRE ÉDITION DU FORUM “FEMMES EN ACTION” ET « CONSCIENTISATION SUR LE GENRE »
Search for Common Ground , Burundi

Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Requires Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Mar 5, 2021
Last Date
Jun 5, 2021
Location(s)

Job Description

INTRODUCTION Search for Common Ground est une Organisation Non-Gouvernementale Internationale à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Elle a pour mission de transformer la façon dont les individus, les Organisations et les Gouvernements gèrent les conflitsen s’éloignant des approches de confrontations vers des solutions coopératives. Basée à Washington DC, aux États-Unis et à Bruxelles, en Belgique, avec 35 bureaux à travers le monde, Search conçoit et met en œuvre des programmes aux multiples facettes visant à transformer les conflits. Search cherche à aider les parties en conflit et à comprendre leurs différences et à agir sur leurs points communs. Search travaille au Burundi depuis 1995 en collaboration avec des partenaires locaux pour renforcer la résilience des communautés face à la violence et la force des acteurs de la paix locaux à travers le pays. Search œuvre pour la consolidation de la paix en général en mettant un accent sur la prévention et la gestion positive des conflits à travers une diversité d’outils de collaboration et de communication, notamment les programmes radio et les activités communautaires. CONTEXTE ET JUSTIFICATIONDans le cadre du projet TUYAGE Accroître l’accès à l’information et au discours économique pour renforcer la cohésion sociale au Burundi. mis en œuvre depuis Juin 2018, Search désire recruter un consultant chargé d’assurer la facilitation de ses activités visant à permettre aux participant(e)s de prendre conscience des problèmes liés à la sexo-spécificité pour corriger leur conception des rôles de chaque sexe et des relations entre hommes et femmes. Forum Femmes en ActionLe forum d'échange Femmes en Action a pour objectif de rassembler des OSC au service des femmes, des femmes leaders, des femmes entrepreneurs et des femmes professionnelles des médias pour discuter des barrières sociales et culturelles qui les affectent et pour convenir de points de plaidoyer spécifiques sur lesquels elles souhaiteraient travailler pour une inclusion accrue de la femme dans le développement économique. Ces échanges réservés en grande partie aux femmes fourniront une plateforme nécessaire pour renforcer la compréhension des meilleures voies pour transformer positivement les normes limitatives et discriminatoires, ainsi que pour accroître la confiance dans les femmes participantes pour s'engager plus efficacement avec leurs homologues masculins et contribuer à transformer ces normes elles-mêmes. En étant exposé aux points de vue de diverses femmes leaders, les femmes du secteur des médias auront également des connaissances accrues pour rendre compte de leurs problèmes avec sensibilité.
Programme de sensibilisation au genre au sein de coopératives des femmes caféiculteursPartant du constat que la participation des femmes dans les activités de production ne suffit pas à éliminer les obstacles à leur autonomisation économique et à leur croissance, Search organise un programme de sensibilisation au genre réunissant des caféiculteurs et des membres de coopératives masculins et féminins dans le but de faciliter l'inclusion des femmes aux postes de direction des coopératives et des associations. Le programme ciblera notamment les conseils d’administration de ces organisations afin de les sensibiliser aux dynamiques sexo-spécifiques auxquelles les femmes du secteur sont confrontées et aux obstacles à leur participation aux postes de décision, et les encourage à promouvoir des politiques et des réglementations inclusives qui reconnaissent les contributions positives de la participation des femmes.
OBJECTIF DE LA CONSULTANCEL’objectif de la consultance est l’organisation et la facilitation d’une part de sessions de dialogue et d’échange sur les questions sensible au genre incluant le leadership et l’entrepreneuriat féminin, au cours du forum Femmes en Action qui sera organisé par Search au cours du mois de Mars 2021, et d’autres part, l’organisation et la facilitation d’ateliers de dialogue sur les questions sensibles au genre a l’intention des femmes-membres des associations de production de café, les, les femmes Leaders , les femmes entrepreneurs provenant des différents secteurs économiques, sur les obstacles auxquels les femmes sont confrontées pour pouvoir accéder aux financements et participer aux mécanismes de prise de décision afin de promouvoir des approches et des mécanismes inclusifs qui reconnaissent les contributions positives de la femme aux questions économiques
RESPONSABILITÉSLa mission du consultant consistera à :En collaboration avec Search, organiser les activités et les sessions d'échange autour des questions de sensibilité au genre au cours du Forum Femmes en Action et ;En collaboration avec Search, organiser et faciliter quatre (04) sessions d'échanges à l'intention membres des associations des femmes caféiculteurs, participantes au projet TuyageFaciliter la session de dialogue des femmes caféiculteurs sur les questions sensibles au genre incluant le leadership et l’entrepreneuriat féminin lors du Forum Femmes en actionCollecter les données/témoignages autour de ces activités et proposer des recommandations pour les actions futures
PROFIL RECHERCHLes Candidats intéressés doivent produire les informations démontrant qu'ils sont qualifiés et expérimentés pour réaliser les présents services. A ce titre, ils justifieront qu'ils possèdent des références de prestations récentes et similaires. Les références de prestations à considérer sont celles prouvées sur la période de 2015 à ce jour. Le caractère similaire des références sera analysé en fonction : de l'ampleur des marchés ; de l'expertise technique dans l'organisation d’ateliers et de sessions de discussion d'envergure nationale ; de l'expérience avérée dans la facilitation aux questions sensibles au genre, au leadership et à l'entrepreneuriat féminin



DOSSIER ET DÉLAI
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de déposer leur dossier de manifestation d'intérêt comprenant un CV pour les individus ou un profil pour les organisations, une lettre de motivation, ainsi qu’une proposition technique et financière pour la réalisation des services requis.
Search examinera également la pertinence des Manifestations d'Intérêt au regard des critères suivants :1. la compréhension des TDRs ;2. la qualité des observations/suggestions par rapport aux TDRs.
Les prestations sont programmées sur la période allant du 24 Mars 2021 au 31 Mai 2021 et portent sur :1. Préparation et facilitation de sessions de dialogue et d'échanges sur au cours du Forum ;2. Préparation et facilitation de sessions de dialogue et d'échanges auprès des femmes caféiculteurs, participantes au projet Tuyage3. Rapportage des activités et des sessions de dialogue


Les Manifestations d'Intérêt doivent être déposées via lien Search for Common Ground (lever.co) ou en dépôt physique, au plus tard le 12 Mars 2021 à 12 heures (heure locale).à l'Adresse: Search for Common Ground Burundi 92, Avenue des Etats Unis, KigobeBP Bujumbura - BurundiLes candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l'adresse mentionnée ci-dessus du lundi au vendredi de 08 heures à 13 heures et de 14 heures à 17 heures.
Posted on March 3, 2021
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our websitewww.sfcg.orgfor full details of our work.
All Search Employees must adhere to thevalues: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with thesevalues, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.
Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.
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Job Specification

Search for Common Ground

Information Technology and Services - Jakarta, Indonesia