Consultants pour l'accompagnement des jeunes dans la conception des initiatives communautaires

Consultants pour l'accompagnement des jeunes dans la conception des initiatives communautaires
Search for Common Ground , Burundi

Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Requires Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Aug 15, 2021
Last Date
Nov 15, 2021
Location(s)

Job Description

1. PRÉSENTATION DE L’ORGANISATIONSearch for Common Ground (Search) est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec un siège à Washington, et un bureau européen à Bruxelles. Search a pour mission de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits: en s’éloignant des approches de confrontations, vers des solutions coopératives. Search vise à aider les parties en conflit à comprendre leurs différences et agir sur leurs points communs. Search for Common Ground a été établi au Burundi en 1995. Le programme utilise une diversité d’outils de collaboration et de communication, comme des programmes radio et des activités communautaires de sensibilisation, avec pour but de contribuer à la consolidation de la paix.
2. CONTEXTE Le projet Tubiri Tuvurana Ubupfu a comme objectif principal de renforcer la confiance et les relations positives entre les jeunes de différentes obédiences d’un côté et les jeunes et la police d’un autre coté afin de prévenir la violence lors des élections de 2020 au Burundi. Cet objectif se contribue à 3 objectifs à savoir:- Renforcement des capacités des jeunes et les membres des comités mixtes de sécurité y inclut la police sur l’Approche Common Ground pour la prévention des violences- Le renforcement du dialogue entre les communautés et la police sur des sujets sensibles, notamment la sécurité et le processus électoral- Promouvoir les récits alternatifs et positifs de collaboration entre les forces de police et les jeunes.Dans le cadre du renforcement des capacités, des formations sur l’approche Common Ground ont été données à la police et les membres des comités mixtes de sécurité d’une part ainsi que les jeunes influenceurs d’autres part dans 34 communes d’intervention. Après ces formations, des sessions d’encadrements, des appuis aux jeunes champions ont été réalisées pour outiller les jeunes champions à organiser des séances de jeunes à jeunes à travers ces 34 Communes des Provinces d’intervention à savoir Bujumbura Rural, Bujumbura Mairie, Gitega, Makamba, Cibitoke, Kayanza, Bubanza, Kirundo et Bururi. Dans le cadre de renforcer le dialogue entre les communautés et la Police; parallèlement à ces séances d’encadrements, l’appui aux jeunes champions et les sessions jeune à jeune, des tables rondes ainsi que des séances de réflexion ont été organisées entre la police, les membres des comités mixtes de sécurité et les jeunes dans leur diversité sur des questions préoccupant les Communes cibles. Pour le Renforcement de la cohésion communautaire, d’autres activités comme les représentations théâtrales, des émissions médiatiques telles que des magazines Iteka n’ijambo, des panels, des spots radio et vidéos ont été réalisées dans les zones d’action.Pour faciliter la pérennisation des activités des jeunes dans leur diversité sur le renforcement de la confiance et des relations positives entre eux à part et les jeunes et les communautés d’autre part, des initiatives conjointes de paix sont en train d’être préparées en collaboration avec les jeunes champions et les autorités administratives. Ces initiatives leur permettront de se rencontrer régulièrement dans leur diversité afin de résoudre des probables conflits communautaires et renforcer la cohésion sociale. Elles constituent également des occasions durables permettant aux jeunes d’organiser des activités sociales afin de renforcer les relations positives dans les communautés.C’est ainsi que les jeunes accompagnés par deux administratifs (administrateur ou son représentant, président du conseil communal ou son représentant) ont eu une séance d’explication par un expert de ce que c’est un projet, les critères de choix et les étapes de rédaction. En suivant les orientations, ces jeunes ont formulé et présenté un sommaire projet et sont rentrés avec des feedback.A leur retour dans les communes respectives, les jeunes avec l’appui de l’administration ont pu élaborer leurs projets qui pour la plupart ont déjà été soumis à Search. L’analyse de ces projets a montré qu’il nécessite un travail d’amélioration avec un expert en la matière. C’est pour cela qu’il est prévu une séance de travail entre un expert et une délégation de chaque commune ayant travaillé sur le projet afin de faire une analyse au niveau contexte, objectif et prévisions. Pour cet effet, Search engage 4 consultants spécialistes en conception des projets. Chaque consultant aura à orienter les jeunes concepteurs des projets quitte à reformuler un projet viable et pérennepour la consolidation de la paix.
3. Sommaire du travail du consultantLes consultants spécialistes en conception des projets recrutés vont appuyer les jeunes cibles de 34 communes à finaliser leurs initiatives par la reformulation du contexte, des objectifs, des résultats et le compte d’exploitation prévisionnelle. Ils vont les appuyer également dans l’élaboration des plans d’action des activités de pérennisation des acquis sur la cohésion sociale et les outils de gestion financière. Ces initiatives leur permettront de se rencontrer régulièrement dans leur diversité afin de résoudre des probables conflits communautaires et renforcer la cohésion sociale. Elles constituent des occasions durables permettant aux jeunes d’organiser des activités sociales afin de renforcer les relations positives dans les communautés Responsabilités du consultant spécialiste
  • Elaborer un plan méthodologique pour la rédaction d’un projet viable et pérenne pour validation
  • Donner des orientations aux jeunes pour une rédaction d’un projet viable et pérenne
  • Aider les jeunes à planifier les activités pour le renforcement des relations positives entre eux
  • Mener une analyse contextuelle et prévisionnelle des projets des jeunes
  • Appuyer les jeunes à reformuler leurs projets dans le sens de la consolidation de la paix
  • Finaliser lesprojets avec les jeunes et les soumettre à Search
  • Appuyer à l’élaboration des outils de gestion simplifiée
  • Définir les critères de l’évolution d’un projet
  • Respecter et suivre les politiques et les procédures de Search et du bailleur de Fonds;
  • Collaborer avec l’équipe de Search pour assurer l’orientation des projets dans le renforcement de la confiance dans les communautés.

Compétences et connaissances requises pour les formateurs consultants
  • Les compétences et connaissances requises pour les consultants spécialistes sont:
  • Avoir un diplôme dans le domaine des sciences économiques ou développement communautaire;
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le secteur des ONGou de la société civile;
  • Avoir une expérience minimum de 3 ans dans la conception des projets ainsi que le reporting;
  • Maîtriser le Kirundi et le Français à l’écrit et à l’oral ;
  • Avoir travaillé dans l’organisation Search
  • Maîtriser l’outil informatique Word, Excel, Internet) ;
  • Avoir une forte capacité de communication orale et écrite en Kirundi,
  • Etablir de bonnes relations interpersonnelles avec l’entourage et les partenaires ;
  • Etre flexible et capable de s’adapter à des changements de circonstances.
  • Être disponible pendant la période du contrat (n’est pas être lié par un autre contrat);
  • Avoir une motivation, persévérance et collaboration ouverte et constructive avec les collègues, esprit d’équipe : disponibilité et spontanéité à travailler en équipe.
  • Etre animé par un esprit de collaboration, d’audacité, ténacité, empathie et résultats.
  • Etre disponible immédiatement pour travailler avec les jeunes sur leurs initiatives de paix.
Dossiers et délais Le dossier de candidature contenant la lettre de motivation, le CV actualisé, photocopies de diplômes certifiées conformes aux originaux, le/les certificats ou attestations de services rendus et une offre technique et financière par jour sera adressé à Madame la Directrice Nationale de Search/Burundi et soumis via le plateforme de recrutement de search Search for Common Ground (lever.co) . La date limite est fixée au 18 Août 2021 à 16 heures. Seuls les candidats preselectionnés seront contactés pour un entretien.
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
-Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our websitewww.sfcg.orgfor full details of our work.
All Search Employees must adhere to thevalues: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with thesevalues, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.
Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.
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Job Specification

Search for Common Ground

Information Technology and Services - Jakarta, Indonesia